JAKARTA – Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mengadakan Naker Fest 2024 atau job fair nasional di area JIExpo Kemayoran, Ibukota Pusat, pada hari terakhir pekan (23/8/2024). Gelaran job fair nasional yang dimaksud dihelat selama tiga hari hingga 25 Agustus 2024 besok.
Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah mengungkapkan acara Naker Fest 2024 kali ini membuka penyediaan lowongan pekerjaan hingga 175 ribu. Ketersediaan beratus-ratus ribu lowongan pekerjaan yang disebutkan dibuka oleh lebih besar dari 200 perusahaan.
“Kami menyelenggarakan job fair nasional yang alhamdulillah tahun ini lowongan pekerjaan, kita sediakan 175.000 lowongan yang dimaksud dihadiri oleh oleh 200 perusahaan,” ujar Ida.
Baca Juga: Lowongan Kerja BUMN PT Jasa Raharja untuk Lulusan SMA/SMK-S1 hingga 23 Agustus 2024
Dia mengungkapkan penyediaan lowongan pekerjaan yang dimaksud disediakan secara luring di tempat lokasi pelaksanaan Naker Fest 2024. Selain secara luring, Ida menyebutkan lowongan pekerjaan yang dimaksud disediakan secara daring melalui layanan Karirhub SiapKerja.
“Semua layanan yang disebutkan kami sediakan untuk mendirikan dan juga mengorkestrasi Sistem Berita Pasar Kerja (SIPK) yang dimaksud merupakan pilar penting dari bursa kerja,” tutur Ida Fauziyah.
Kegiatan Naker Fest 2024 terdiri dari 3 kluster. Selain Job Fair Nasional 2024, kluster lainnya meliputi Naker Award, yaitu penghargaan untuk 8 perusahaan terbaik.
Adapun delapan kategori perusahaan yang dimaksud terdiri dari perusahaan/BUMN yang dimaksud mempekerjakan tenaga kerja disabilitas; perusahaan yang patuh terhadap Keselamatan Bidang Kesehatan Kerja (K3) juga Zero Accident lalu perusahaan yang dimaksud berikrar terhadap penanggulangan HIV/AIDS.
Baca Juga: LPDP Buka Lowongan Kerja untuk Berbagai Jurusan, Fresh Graduate, Ayo Daftar!
Selanjutnya, kategori perusahaan yang digunakan berpartisipasi pada memberikan pelayanan juga pemeliharaan pekerja migran beserta kepala wilayah yang dimaksud berjanji pada perkembangan ketenagakerjaan. Kluster terakhir, diadakan festival vokasi yang digunakan memberikan informasi mengenai pentingnya peningakatan kompetensi berkelanjutan bagi tenaga kerja ketika menghadapi pangsa kerja yang digunakan dinamis.
“Pendidikan dan juga pelatihan vokasi dapat menjadi batu loncatan di merancang ekosistem link and match di tempat bursa kerja,” kata dia.
