JAKARTA – RSM Indonesia, kantor akuntan rakyat serta ahli konsultasi mengumumkan capaiannya menghadapi perolehan Sertifikasi Great Place To Work 2024 setelahnya sebelumnya meraih sertifikasi yang dimaksud serupa tahun lalu. Sertifikasi ini kembali mengukuhkan RSM Indonesia sebagai tempat kerja yang tersebut berazam menciptakan lingkungan kerja yang mana positif serta inklusif.
Sertifikasi ini diberikan berdasarkan umpan balik dari karyawan kami melalui survei yang menilai berbagai aspek budaya kerja, termasuk kepercayaan, inovasi, nilai-nilai perusahaan, serta kesejahteraan karyawan. Dalam survei yang mana melibatkan seluruh staf RSM Indonesia, sebanyak 78% karyawan menyatakan bahwa dia merasa diterima dengan baik sejak hari pertama bekerja. Hasil ini menyoroti pendekatan RSM Indonesia yang menempatkan kualitas hubungan kerja kemudian inklusi sebagai prioritas utama di strategi industri mereka.
“Kami sangat bangga menerima sertifikasi Great Place to Work,” kata Chief Executive Partner RSM Indonesia Amir Abadi Jusuf, pada keterangan resminya, diambil Hari Senin (9/9/2024).
Baca Juga: Ubaya Juara I Anugerah Kampus Unggulan LLDIKTI VII, Rektor: Kami Keseriusan Beri Solusi dengan Inovasi
Dia mengungkapkan penghargaan ini adalah bukti dedikasi kami untuk memulai pembangunan budaya kerja yang menghargai setiap individu dan juga menggerakkan kolaborasi juga inovasi. Kami berterima kasih untuk seluruh karyawan kami yang mana telah dilakukan berkontribusi di menciptakan lingkungan kerja yang digunakan luar biasa ini.
Great Place To Work merupakan lembaga global yang dimaksud telah terjadi berdiri lebih lanjut dari tiga dekade dengan kantor pusat pada Amerika Serikat, berfokus pada riset lalu penilaian budaya dan juga lingkungan kerja di area perusahaan-perusahaan di dalam seluruh dunia. Sertifikasi ini diberikan setelahnya evaluasi menyeluruh terhadap persepsi karyawan mengenai manajemen, rekan kerja, juga pekerjaan kemudian tempat kerja.
Baca Juga: Dedikasi dr. Ayu Widyaningrum Dibalas Penghargaan, Bukti Pengakuan di dalam Bumi Kecantikan
Amir menegaskan bahwa sebagai bagian dari upaya berkelanjutan untuk meningkatkan employee experience, RSM Indonesia telah lama mengimplementasikan berbagai inisiatif, termasuk inisiatif pengembangan karir, lembaga pendidikan berkelanjutan, kemudian kegiatan pasukan yang digunakan meningkatkan kekuatan hubungan antar karyawan.
“Kami berikrar untuk terus menciptakan ruang kerja dimana setiap karyawan merasa dihargai serta didorong untuk berinovasi. Hal ini adalah bagian dari strategi jangka panjang kami untuk peningkatan yang tersebut berkelanjutan,” tutup Amir.
