DKI Jakarta – Korporasi penyedia Narasumber Daya Individu (SDM) terbesar di tingkat global Adecco S.A. resmi hadir di Indonesia, untuk menyebabkan standar kelas bola di mengatasi permasalahan ketenagakerjaan.
Lebih dari 120 pemimpin bisnis, pakar industri, dan juga perwakilan perusahaan lokal dan juga multinasional berkumpul juga mengkaji bagaimana Adecco dapat berkontribusi membentuk masa depan tenaga kerja di dalam Indonesia.
Country Director Adecco Indonesi Justin Tan di keterang resmi dalam Jakarta, Sabtu, mengenali bahwa lanskap rekrutmen pada Negara Indonesia sangat kompetitif, dengan peluncuran pemain besar seperti Michael Page, Robert Walters, WeNetwork, kemudian PERSOLKELLY.
Namun, pihaknya mempercayai Adecco miliki keunggulan yang mana unik, dengan jaringan global yang kuat serta keahlian lokal di menawarkan solusi Human Resources (HR) berbasis data juga teknologi terkini.
"Hal yang digunakan terpenting, seluruh ahli konsultasi rekrutmen kami adalah profesional berpengalaman ke industrinya masing-masing. Mereka menyebabkan wawasan terbaik dari sektor, spesialisasi, dan juga fungsinya. Tujuan kami bukanlah sekadar bersaing, melainkan memimpin, berinovasi, lalu mendefinisikan ulang masa depan globus kerja pada Indonesia.” ujar Justin.
Pihaknya menawarkan solusi tenaga kerja fleksibel yang dimaksud mencakup talent acquisition berbasis Artificial Intellegence (AI), pengelolaan tenaga kerja fleksibel, juga pengembangan keterampilan bagi profesional yang mana ingin beradaptasi dengan perkembangan industri.
"Menggabungkan skala global juga pengetahuan lokal, Adecco siap mencocokkan kandidat terbaik dengan bermacam peran pada kantor, industri, serta sektor jasa," ujar Justin.
Justin menjelaskan, beberapa layanan utama yang dihadirkan, diantaranya Permanent Recruitment & Executive Search yaitu menyediakan talenta terbaik untuk beraneka lapangan usaha melalui pendekatan berbasis data.
Lalu, Temporary & Contract Stafing yaitu solusi tenaga kerja fleksibel yang dimaksud memungkinkan kegiatan bisnis beradaptasi dengan cepat.
Kemudian, Recruitment Process Outsourcing (RPO) yaitu pengelolaan proses rekrutmen dari awal hingga akhir dengan efisiensi maksimal, dan juga Outsourcing & Payrolling yaitu solusi administrasi tenaga kerja serta pengelolaan penggajian yang tersebut terintegrasi.
Sebagai informasi, pada waktu ini Adecco telah dilakukan beroperasi pada 61 negara serta menangani berjumlah 3,8 jt penempatan tenaga kerja per tahun, dengan lebih besar dari 750 ribu individu telah terjadi mendapatkan pelatihan dan juga pengembangan keterampilan melalui beraneka program.
Artikel ini disadur dari Adecco siap bawa standar global berikan solusi ketenagakerjaan RI
