JAKARTA – PT Takeda Innovative Medicines mengumumkan bahwa perusahaan sudah diakui sebagai perusahaan dengan sertifikasi Great Place to Work™ dari otoritas global pada budaya tempat kerja , Great Place to Work®. Sertifikasi ini menegaskan komitmen kuat Takeda pada menciptakan lingkungan kerja yang positif serta inklusif, yang dimaksud memberdayakan setiap karyawan untuk tumbuh, baik secara pribadi maupun profesional.
Takeda berpegang pada nilai-nilai Takeda-ism yang tersebut kuat yang tersebut mencakup: Integritas (Integrity) sebagai landasan, Keadilan (Fairness), Kejujuran (Honesty), lalu Kegigihan (Perseverance). Nilai-nilai yang dimaksud diwujudkan di tindakan nyata setiap harinya berdasarkan prinsip prioritas PTRB secara berurutan: Pasien (Patient) – Kepercayaan (Trust) – Reputasi (Reputation) – Bisnis (Business).
Menyadari bahwa karyawan memainkan peran penting pada mewujudkan misi menciptakan kondisi tubuh yang dimaksud lebih tinggi baik bagi rakyat dan juga masa depan yang tersebut lebih tinggi cerah bagi dunia. Presiden Direktur PT Takeda Innovative Medicines, Andreas Gutknecht menyatakan, “Di Takeda, kami percaya terhadap karyawan kami beserta prospek mereka. Sertifikasi ini merupakan bukti dari lingkungan yang inklusif, pada mana karyawan merasa dihormati, dihargai, dan juga diberdayakan, yang tersebut kami upayakan untuk dapat diciptakan setiap harinya,”.
“Kami tiada akan dapat meraih pencapaian ini tanpa adanya dedikasi dan juga antusiasme dari seluruh karyawan kami. Terima kasih berhadapan dengan semangat, komitmen, serta kerja identik pasukan yang tersebut baik, yang dimaksud mengantarkan Takeda menjadi tempat kerja yang tersebut luar biasa,” sambungnya.
Lebih lanjut Andreas juga menekankan, pentingnya menyeimbangkan antara pekerjaan juga keberadaan pribadi. “Bagi banyak karyawan di tempat Takeda, pekerjaan mereka tambahan dari sekadar tugas harian, pada mana kami memberikan harapan akan kemampuan fisik yang lebih besar baik untuk pasien melalui penyediaan obat-obatan serta vaksin yang digunakan inovatif,” jelasnya.
“Lebih dari itu, merek adalah pahlawan untuk keluarga mereka itu masing-masing. Itulah sebabnya, guna menyokong karyawan memiliki keseimbangan waktu yang baik, kami memberikan sistem pengaturan bekerja yang dimaksud fleksibel, di dalam mana para karyawan diberikan akuntabilitas untuk mengatur waktu bekerja yang tersebut sesuai sambil tetap saja berfokus pada tujuan yang mana sudah pernah ditetapkan,” tutup Andreas.
Penghargaan ini menjadi tonggak penting pada perjalanan PT Takeda Innovative Medicines di menciptakan lingkungan kerja yang tersebut positif serta inklusif, di dalam mana setiap karyawan diberdayakan untuk mencapai prospek terbaik mereka.
Dengan terus berfokus pada kesejahteraan serta pengembangan karyawan, Takeda yakin bahwa ini adalah langkah penting pada mewujudkan misi perusahaan untuk memberikan dampak positif bagi kondisi tubuh masyarakat, baik di area Indonesia maupun di tempat seluruh dunia.
