Tingkatkan Layanan, Taspen Optimalisasi Pengembangunan Pegawai

JAKARTA – PT Dana Tabungan juga Asuransi Pegawai Negeri (Persero) atau Taspen berikrar untuk terus meningkatkan kemampuan serta kapabilitas seluruh pegawai (Insan Taspen) melalui berbagai inisiatif pengembangan pegawai. Upaya ini dilaksanakan guna meningkatkan kualitas layanan terhadap seluruh peserta.
Corporate Secretary Taspen Pudiastuti Citra Adi mengatakan, Taspen percaya bahwa institusi belajar dan juga pengembangan SDM yang dimaksud baik adalah sebuah penanaman modal kemudian kunci penting untuk mencapai kesuksesan jangka panjang pada perusahaan. Pembangunan SDM dijalankan melalui beberapa inisiatif kepegawaian.
“Taspen terus meningkatkan kualitas SDM Taspen sehingga mampu berkontribusi terhadap bidang usaha serta layanan Taspen bagi seluruh partisipan kemudian publik Indonesia,” kata ia di siaran pers yang diterima SINDOnews, Kamis (15/8/2024).
Taspen menerima lima penghargaan pada Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2024, yaitu The Best in HC Change Management & Communication Strategy, The Best Workforce Flexibility & Mobility, The Best in Business Transformation, The Most Resilience Company 2024, kemudian The Best Leadership in Human Capital Development melawan nama Direktur SDM & TI Taspen Ovita Susiana Rosya.
Taspen mengembangkan SDM melalui Taspen Employee Achievement Scholarship Rencana (Teach) yang digunakan merupakan inisiatif beasiswa yang diperuntukkan untuk karyawan dan juga inisiatif Corporate Leadership Training (CLT) yang dimaksud merupakan acara untuk mempersiapkan kader pimpinan.
Program Teach sudah pernah disertai 174 partisipan dengan rincian sebanyak 41 orang untuk kegiatan D3–S1, sebanyak 28 orang yang mana mengikuti inisiatif SMA–S1, juga sebanyak 104 orang yang digunakan mengikuti kegiatan Pasca Sarjana (S2). Pembaruan Insan Taspen diharapkan berimbas pada kualitas layanan untuk para peserta.
“Beragam upaya peningkatan kualitas SDM yang disebutkan tentunya sejalan dengan arahan pemerintah untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia seluruh perusahaan BUMN, sehingga dapat meningkatkan daya saing secara global serta mengakibatkan inovasi yang tersebut dapat mengharumkan bangsa,” ujar dia.





